Voor werkgevers

Preventie – Behandeling – Re-integratie

Stress is een van de grootste veroorzakers van verzuim in Nederland; in 2019 hadden maar liefst 1,3 miljoen werknemers in Nederland last van stressklachten. Dit jaar zullen dit er, gezien de pandemie en alles wat dit met zich meebrengt, naar verwachting meer zijn. Tijd voor actie!

Ervaart jouw medewerker stress op het werk en heeft zij daarnaast ook nog een gezin dan is die kans nog groter; tijd om te ontspannen is schaarser en ook het gezinsleven en alles wat daarmee samenhangt kan stress met zich meebrengen. Is jouw medewerker overbelast, overspannen of burn-out en gun je haar duurzaam herstel en hiermee weer meer balans en grip op haar leven? Dat kan!

Ik bied verschillende basis cursussen / individuele trajecten (online & offline) aan; van preventieve trajecten tot re-integratie begeleiding inclusief terugvalpreventieplan. Maar ik ga graag eerst in gesprek met jouw medewerker om te onderzoeken waar zij op dit moment tegenaan loopt. Op deze manier kunnen we zoeken naar het best passende traject zodat jouw medeweker zo goed mogelijk geholpen wordt.

In de trajecten die ik aanbied werk ik met de uitgangspunten van de CSR-methode. CSR staat voor Chronische Stress Reversal; kortom het richten op terugdraaien en herstel van (chronische) stress. Dit aangevuld met mijn kennis- en ervaring als moeder (hersteld van burn-out), orthopedagoog en GZ-psycholoog zorgt voor ondersteuning met een wetenschappelijke basis + persoonlijke (en praktische) ervaring. Hier lees je meer over mijn werkwijze.

#winwin

Wanneer je jouw medewerker de ruimt geeft om te herstellen van stress, te onderzoeken wat er ten grondslag ligt aan haar stress en hoe zij beter in balans kan komen en blijven creëer je duurzaam herstel. Waardoor de kans op verzuim afneemt. Leg je de nadruk op snel herstellen dan is de kans op (opnieuw) uitvallen groot. #goedwerkgeverschap #duurzaamherstel